Sigurnost na internetu ozbiljna je stvar, prijetnji je sve više i konstantno treba biti na oprezu, nadopunjavati se informacijama, znanjem i alatima koji će pomoći da se ne dogodi nešto loše. To, u principu, svi znaju, no ono što se manje zna jest da bi uskoro moglo doći do problema s radnom snagom.
Kako piše ICT Business, trenutno je samo sedam posto zaposlenih na području cyber sigurnosti mlađe od 29 godina, a samo njih 11 posto su žene. Njih 13 posto je u dobnoj skupini između 30 i 34, a prosječna starost cyber profesionalaca je 42 godine. To je problematično jer do 2022. godine većina njih bit će u mirovini, a posla nikad nije bilo više. Konkretno, za pet godina će na području cyber sigurnosti biti otvoreno 1,8 milijuna radnih mjesta.
Istovremeno, generaciju Y, poznatiju kao milenijalci, tako nešto ne zanima. Vide se na drugim područjima vezanima uz ICT sektor i educiraju se u njima. Ne dira ih ni činjenica da je prosječna godišnja plaća čak stotinu tisuća američkih dolara i da je nezaposlenost na globalnoj razini svega dva posto. Tako nešto su nevjerojatni uvjeti, ali svejedno ne privlače mlade stručnjake.
Stoga, vodeći ljudi na ovom polju već smišljaju plan kako donijeti promjenu na bolje. Smatraju da premalo ljudi zna za sve pogodnosti koje mogu dobiti i radit će na informiranosti, što bi moglo uroditi plodom. Posebno jer uz to namjeravaju “reklamirati” radna mjesta na način koji otvoreno govori da nikakva diploma nije bitna, kao ni iskustvo na području cyber sigurnosti ili u ICT sektoru općenito. Dakle, potrebni su radnici koji će povući teret i učiti u hodu, kroz nadređene.
Takav pristup mogao bi promijeniti mnogo toga na bolje po pitanju nezaposlenosti, ali i potaknuti ljude da se uključe u ICT sektor. U konačnici, tako nešto na duže staze osigurat će stabilnost na polju cyber zaštite. Tako nešto zvuči više nego idealno, sad “samo” treba vidjeti kako će se implementirati u stvarnosti.
izvor: ICT Business