Povezivanje stručnjaka, gospodarstva i znanja, jačanje regionalne suradnje i razvoj korporativne sigurnosti među ključnim su ciljevima nove inicijative Hrvatske udruge menadžera sigurnosti.
Hrvatska udruga menadžera sigurnosti (HUMS) započela je aktivnosti na uspostavi regionalnih Centara izvrsnosti, nove inicijative usmjerene na jačanje profesionalne zajednice, razmjenu znanja i iskustava te snažnije povezivanje stručnjaka korporativne sigurnosti s gospodarstvom i institucijama.
Prvi koordinacijski sastanak održan je u Zmajevcu, u općini Kneževi Vinogradi, a okupio je predstavnike gospodarstva, menadžere korporativne sigurnosti i čelne ljude HUMS-a.
Sastanku su nazočili Boris Popadić, predsjednik Uprave Energosa, Ivan Vranjković, CSO Energos, Stjepan Šarčević, Stjepan Šarić, član UO HUMS-a, Tvrtko Kačan, predsjednik Odbora HUMS-a za međunarodnu suradnju, Dinko Barbarić, Alen Delić, zamjenik predsjednika HUMS-a, te Alen Ostojić, predsjednik Hrvatske udruge menadžera sigurnosti.
Sigurnost kao dio uspješnog upravljanja kompanijom
Posebnu vrijednost susretu dalo je sudjelovanje Borisa Popadića, predsjednika Uprave Energosa, koji je istaknuo važnost kvalitetnog upravljanja sigurnošću u suvremenom poslovnom okruženju.Njegova poruka bila je usmjerena na potrebu da sigurnost ne bude promatrana isključivo kao operativna funkcija, nego kao sastavni dio odgovornog upravljanja kompanijom, zaštite poslovanja i stvaranja preduvjeta za dugoročnu održivost.
Takav pristup potvrđuje koliko je važno da uprave kompanija prepoznaju stručnjake korporativne sigurnosti kao partnere u donošenju poslovnih odluka.
Od stručne udruge prema snažnoj regionalnoj mreži
Predsjednik HUMS-a Alen Ostojić predstavio je ideju Centara izvrsnosti kao važan iskorak u daljnjem razvoju Udruge, osobito u godini u kojoj HUMS ulazi u obilježavanje 20 godina djelovanja.Naglasio je kako je cilj inicijative decentralizirati aktivnosti Udruge, približiti HUMS članovima u različitim dijelovima Hrvatske i stvoriti snažnu mrežu stručnjaka koji će aktivno sudjelovati u razvoju profesije.
„Želimo da HUMS ne bude samo udruga koja okuplja svoje članove, nego platforma koja povezuje znanje, iskustvo i ljude te aktivno doprinosi razvoju korporativne sigurnosti u Hrvatskoj. Centri izvrsnosti trebaju postati mjesta susreta, stručnog dijaloga, edukacije i konkretnih inicijativa. Naš je cilj da izvrsnost u sigurnosti ne ostane samo deklarativno opredjeljenje, nego postane praksa koju ćemo zajedno razvijati i promicati“, istaknuo je Ostojić.
Prema zamisli HUMS-a, regionalni Centri izvrsnosti trebali bi okupljati menadžere sigurnosti, stručnjake različitih sigurnosnih područja, predstavnike kompanija, akademske zajednice i drugih relevantnih organizacija.Njihov rad obuhvaćao bi organizaciju stručnih susreta, razmjenu dobrih praksi, razvoj novih projekata, edukaciju i poticanje suradnje na regionalnoj i međunarodnoj razini.
Zmajevac kao početna točka nove inicijative
Izbor Zmajevca za prvi koordinacijski sastanak ima i simboličnu vrijednost. Nova inicijativa započinje izvan uobičajenih poslovnih i institucionalnih središta, šaljući poruku da stručnost, znanje i izvrsnost nemaju geografskih granica.
Upravo je povezivanje ljudi i njihovih profesionalnih potencijala jedna od temeljnih ideja projekta.
HUMS će u narednom razdoblju nastaviti aktivnosti na definiranju organizacijskog modela, područja djelovanja i načina koordinacije regionalnih Centara izvrsnosti.
Početak je napravljen. Sljedeći je korak pretvoriti ideju u održivu mrežu ljudi, znanja i konkretnih rezultata. Jer budućnost korporativne sigurnosti ne gradi se samo u velikim poslovnim središtima, nego svugdje gdje postoje znanje, odgovornost i ljudi spremni napraviti iskorak.
DBO/ Foto: Svijet sigurnosti
