U kontekstu interne istrage vrlo se često provode razgovori sa zaposlenicima ili poslovnim partnerima, posebno radi prikupljanja činjeničnih informacija o stvarnosti, materijalnosti i važnosti prijavljenih, optuženih ili navodnih činjenica.
Elemente i informacije dobivene tijekom ovih razgovora poslodavac može koristiti u svojoj obrambenoj strategiji te stoga mogu biti izvor moguće sankcije zaposlenika. Te se informacije također mogu prenijeti tijelima kaznenog progona u kontekstu moguće suradnje.
Zaposlenici mogu biti vrijedan izvor informacija o štetnim radnjama i izvanrednim događajima. Da bi došli do tih informacija interni istražitelji moraju biti osposobljeni za primjenu napredne metodologije istražnog intervjuiranja. Zato je u programu Certificirani interni korporativni istražitelj ovoj metodologiji posvećen zasebni modul u okviru kojeg su u protekla dva dana polaznici s dr. sc. Josipom Pavličekom raspravljali o rezultatima znanstvenih istraživanja i mogućnostima praktične primjene naprednih tehnika intervjuiranja.
U prethodnom modulu, dr.sc. Stjepan Gluščić upoznao je polaznike s načinima prikupljanja i procjene dokaza.
Program Certificirani interni korporativni istražitelj organizira Poslovno učilište integralna sigurnost i razvoj u partnerstvu s Hrvatskom udrugom menadžera sigurnosti.
Više informacija o programu zatražite putem e-maila: info@uhms.hr
DBO/ Foto: Svijet sigurnosti
