U kontekstu interne istrage vrlo se često provode razgovori sa zaposlenicima ili poslovnim partnerima, posebno radi prikupljanja činjeničnih informacija o stvarnosti, materijalnosti i važnosti prijavljenih, optuženih ili navodnih činjenica. Elemente i informacije dobivene tijekom ovih razgovora poslodavac može koristiti u svojoj obrambenoj strategiji te stoga mogu biti izvor moguće sankcije zaposlenika. Te se informacije također mogu prenijeti tijelima kaznenog progona u kontekstu moguće suradnje.
Zaposlenici mogu biti vrijedan izvor informacija o štetnim radnjama i izvanrednim događajima. Da bi došli do tih informacija interni istražitelji moraju biti osposobljeni za primjenu napredne metodologije istražnog intervjuiranja. Zato je ovoj metodologiji posvećen modul “Intervjui u internim istragama” u okviru kojeg su dva dana interni istražitelji s dr. sc. Josipom Pavličekom razmatrali konkretne taktičke pristupe za prikupljanje informacija od kooperativnih i nekooperativnih sugovornika.
U prethodnom modulu „Prikupljanje i procjena dokaza“, dr.sc. Stjepan Gluščić upoznao je polaznike s načinima prikupljanja i procjene dokaza.
Program obrazovanja Certificirani interni korporativni istražitelj organizira Poslovno učilište integralna sigurnost i razvoj u partnerstvu s Hrvatskom udrugom menadžera sigurnosti.
DBO/ Foto: Svijet sigurnosti
