Današnji svijet korporativne sigurnosti nema definiran put karijere, što otvara vrata profesionalcima sigurnosti sa širokim rasponom iskustava. Novi opisi poslova korporativne sigurnosti zahtijevaju od kandidata više mekih vještina, poput poslovne oštroumnosti, učinkovite komunikacije, empatije i tradicionalnog sigurnosnog iskustva.
Ljiljana Drenški Cvrtila, prof. psihologije, upoznala je polaznike 7. generacija polaznika programa obrazovanja Certificirani menadžer korporativne sigurnosti (CMKS) sa asertivnom komunikacijom, funkcijama vodstva u grupama i organizacijama, elementima učinkovitog vodstva, vještinama vođenja kao što su delegiranje, mentorstvo i coaching ali i načinima kako povećati osobni utjecaj na suradnike.
Coaching pomaže zaposlenicima da poboljšaju svoje vještine i sposobnosti za bolje obavljanje sadašnjeg posla te da povećaju svoj potencijal za bolje obavljanje posla u budućnosti Coaching znači izvući najbolje od nekog i omogućiti mu da donosi odluke koje će poboljšati njegov učinak, istaknuo je prof.dr.sc. Vlatko Cvrtila.
Program Certificiranja menadžera korporativne sigurnosti podržava Hrvatska elektroprivreda d.d.
DBO/ Foto: Svijetsigurnosti.com
