U sklopu programa mjesečnih radionica Hrvatske udruge menadžera sigurnosti, članovima Udruge jučer je održano stručno izlaganje na temu stresa i sagorijevanja na radnom mjestu (burnouta). Predavanje je održao dr. sc. Krunoslav Nujić, znanstvenik, coach i edukator, koji se ovom temom bavi iz jedinstvene perspektive – spojem osobnog iskustva i znanstveno-stručnog pristupa.
Burnout se danas prepoznaje kao jedna od najvećih pošasti suvremenog poslovnog okruženja, no unatoč njegovim dalekosežnim posljedicama, u većini organizacija i dalje mu se ne posvećuje dovoljna pažnja. Razlog tome često leži u nedovoljnoj svjesnosti o samom fenomenu, ali i u njegovim „nevidljivim“ oblicima koji se dugo vremena toleriraju ili pogrešno tumače kao uobičajeni stres.
Burnout – više od zdravstvenog problema
Kako je istaknuto tijekom predavanja, burnout nije isključivo zdravstveni problem pojedinca. Riječ je o složenom organizacijskom i društvenom riziku koji ima financijske posljedice za poslodavce, utječe na obiteljske odnose, radnu učinkovitost, sigurnosnu kulturu te ukupnu stabilnost radnih sustava. U kontekstu korporativne i organizacijske sigurnosti, burnout predstavlja ozbiljan faktor rizika koji može utjecati na donošenje odluka, percepciju prijetnji i sposobnost upravljanja krizama.
Osobna priča kao alat razumijevanja
Posebnu vrijednost predavanju dalo je osobno iskustvo dr. Nujića s burnoutom, koje je opisano u njegovoj knjizi „Burnout, priča o nama“. Upravo kroz vlastito iskustvo sagorijevanja, ali i kroz kasnije znanstvene i psihološke edukacije, predavač je temu burnouta približio sudionicima na razumljiv, autentičan i primjenjiv način.
Sudionici su imali priliku čuti:
- kako izgleda osobno iskustvo burnouta,
- što je burnout i kako nastaje,
- koji su najčešći simptomi burnouta,
- koji su svjesni, ali i skriveni uzroci sagorijevanja,
- te kako organizacije i pojedinci mogu aktivno sprječavati burnout na radnom mjestu.
Teorija i praksa – ključ prevencije
Uz teorijski okvir, naglasak predavanja bio je i na praktičnim alatima za smanjenje prekomjernog stresa, jačanje osobne otpornosti i poboljšanje kvalitete profesionalnog i privatnog života. Posebno je istaknuta važnost ranog prepoznavanja simptoma, otvorene komunikacije u organizacijama te stvaranja radnog okruženja koje ne potiče kronično iscrpljivanje zaposlenika.
Poruka za menadžere sigurnosti
Predavanje dr. Nujića još je jednom potvrdilo kako se pitanje burnouta ne može promatrati izdvojeno od upravljanja rizicima, ljudskim potencijalima i organizacijskom sigurnošću. Za menadžere sigurnosti, razumijevanje burnouta postaje dio šire odgovornosti za održivost sustava, otpornost ljudi i dugoročnu učinkovitost organizacija.
Program mjesečnih radionica HUMS-a ovim je predavanjem dodatno potvrdio svoju relevantnost u adresiranju aktualnih i često zanemarenih izazova suvremenog poslovnog i sigurnosnog okruženja.
DBO/ Foto: Svijet sigurnosti
