O velikom nedostatku ljudi u zaštitarskoj profesiji, praksi javne nabave po kojoj se posao dodjeljuje samo po kriteriju niske cijene zbog čega trpi kvaliteta usluge i mogućnost ulaganja u inovativna rješenja u privatnom zaštitarskom sektoru – bile su ključne teme vrlo žive rasprave na panelu koji je pod nazivom “Privatna zaštita – jučer, danas, sutra” održan na Hrvatskim danima sigurnosti što su u Zagrebu održani od 5.-7. prosinca ove godine.
Panelisti Zdravko Prša, predsjednik udruženja istražnih i zaštitnih djelatnosti Hrvatske gospodarske, Ante Perčin, predsjednik udruge zaštitarske djelatnosti Hrvatske udruge poslodavaca i Sandro Šegedin iz Ministarstva unutarnjih poslova, suglasili su se kako na tržištu kronično nedostaje tri tisuće zaštitara, što je oko 25 posto ukupne potrebe Hrvatske za tom strukom.
Upozorili su kako se proteklih godina sustavno događala i negativna selekcija kadra, jer ljudi odlaze zbog niske plaće, pa je danas zaštitarstvo sinonim za najniže plaćeni posao. S druge strane inovativna industrija u zaštitarstvu traži neprestana ulaganja u razvoj usluge, a na hrvatskom tržištu nije moguće ostvariti prihod koji bi osigurao ulaganja u plaće i tehnologiju, naglasio je Ante Perčin.
Zdravko Prša napomenuo je kako je tehnička zaštita jeftinija od tjelesne zaštite i da je budućnost zaštitarstva nadzor sustava tehničke zaštite. No, iako je na nekim mjestima bolje i efikasnije imati tehničku zaštitu, na drugima ona ne može zamijeniti čovjeka. I u jednom i u drugom slučaju treba ulagati u inovacije, ali i u obrazovanje ljudi. Treba za to imati i dobar zakonodavni okvir i bolju regulaciju tržišta.
Sandro Šegedin iz MUP-a je naglasio kako je novi zakon o zaštitarstvu u finalnoj fazi, traži se mišljenje struke, a prema njemu zakonodavac predviđa i zaštitare specijaliste za novčarske institucije, dodatne edukacije za takve djelatnike, ali i mogućnost da se kao zaštitari zapošljavaju i umirovljenici, što privatne zaštitarske tvrtke pozdravljaju jer će tako djelomice nadomjestiti nedostatak kadra.
RSS
