Lloyd’s iz Londona nedavno je proveo istraživanje u kojem su ispitali svoje zaposlenike o vlastitoj kulturi u pokušaju da poboljšaju radno okruženje za žene.
Ovaj potez je uslijedio nakon izvještaja o seksualnom uznemiravanju u firmi tijekom nekoliko posljednjih godina.
Prethodno istraživanje provedeno 2019. otkrilo je da je 8% Lloydovih radnika vidjelo ili doživjelo seksualno uznemiravanje u prethodnih 12 mjeseci, a rezultati novog još uvijek nisu poznati.
Iz Lloyd’s- a su rekli kako što prije žele postići rodni paritet jer nešto manje od polovice (47%) vodećih uloga u korporaciji obavljaju žene.
Više pročitajte ovdje.
PO/Foto: Instagram/@andrewbrittle
