Upravljanje devijantnim ponašanjem zaposlenika na radnom mjestu naziv je modula kojeg je polaznicima HUMS-ova programa certificiranja menadžera korporativne sigurnosti (CMKS) održala Izv.prof.dr.sc. Irena Cajner Mraović.
Devijantno ponašanje na radnom mjestu je svako namjerno kršenje poslovnih normi pravila i standarda kompanije. Devijantno ponašanje može se tretirati i definirati kao povreda nekog standarda koji nije fikksan.
„U organizacijama je potrebno stvoriti organizacijsku kulturu netolerantnu prema devijantnim ponašanjima uz visoku razinu profesionalnog integriteta svakog dionika organizacije. Iznimno je važno da menadžeri sigurnosti postanu sposobni za primjenu širokog činjeničnog stanja o devijantnom ponašanju i razumijevanja porijekla devijantnog ponašanja ali i područja prevencije devijantnog ponašanja“, istaknula je Cajner Mraović.
Program CMKS podržava Hrvatska elektroprivreda d.d.
DBO/ Foto:Svijetsigurnosti.com
