U opatijskom hotelu Ambasador održano je 3. savjetovanje o prevenciji konzumacije alkohola i droga na radnom mjestu, u organizaciji Hrvatske udruge menadžera sigurnosti (HUMS) i Poslovnog učilišta Integralna sigurnost i razvoj.
Središnji panel “Prevencija u praksi”, pod moderatorstvom novinara Miljenka Cvitkovića, okupio je vodeće stručnjake koji su analizirali kako tehnologija, medicina i pravo mogu zajedno stvoriti sigurnije radno okruženje.
Tehnologija kao oslonac: Precizna detekcija za veću sigurnost
Poseban naglasak tijekom panela stavljen je na ulogu modernih tehnoloških rješenja u procesu prevencije. Matija Sinković iz tvrtke Dräger Safety naglasio je kako tehnologija nije tu samo radi sankcija, već kao ključni alat za osiguravanje objektivnosti i zaštitu života.
Danas su poslodavcima na raspolaganju visokoprecizni uređaji koji omogućuju:
- Brzu i neinvazivnu detekciju:Suvremeni alkotesteri i sustavi za ispitivanje prisutnosti droga (poput onih iz Dräger DrugCheck serije) daju rezultate u realnom vremenu, minimizirajući prostor za pogrešku ili manipulaciju.
- Objektivnost u postupanju:Primjena standardizirane opreme eliminira subjektivne procjene menadžera, čime se štiti dignitet radnika, ali i pravna sigurnost poslodavca.
- Preventivno djelovanje:Sama prisutnost pouzdanih sustava za provjeru bitno podiže razinu odgovornosti zaposlenika i doprinosi smanjenju incidenata.
Zakon daje okvir, operativa gradi kulturu
Marina Borić (Ministarstvo rada) istaknula je kako Zakon o zaštiti na radu primarno predviđa sankcije za poslodavca, dok je operativa ono na čemu cijela zajednica mora raditi. S njom se složila i Željka Šurbek Deduš, naglasivši da se sinergija ljudskih potencijala i sigurnosti najbolje vidi u trenucima kada zaposlenici zadržavaju visoke standarde i bez izravnog nadzora.
Regionalna iskustva i uloga medicine rada
Luka Cestar iz Carlsberg Croatia povukao je paralelu između tržišta, istaknuvši Sloveniju kao lidera u kulturi sigurnosti. U velikim sustavima Carlsberga, liječnici su stalno dostupni radnicima, što omogućuje rano prepoznavanje zdravstvenih problema povezanih s ovisnostima.
Dr. med. Srebrenka Mesić (HLZ) i Josipa Lovorka Andreić (HZJZ) upozorile su na važnost međusektorske suradnje. Prema Nacionalnoj strategiji do 2030., ključ je u tješnjem povezivanju medicine rada i službi za tretman ovisnosti, uz neizostavnu edukaciju menadžera.
Tri ključne mjere za 2024. godinu
Panelisti su zaključili kako bi fokus u tekućoj godini trebao biti na:
- Osposobljavanju menadžerao štetnosti i prepoznavanju simptoma ovisnosti.
- Implementaciji napredne tehnologijeza detekciju radi osiguranja pravednog i sigurnog procesa rada.
- Jačanju komunikacijeizmeđu svih dionika – od menadžera sigurnosti, liječnika i pravnika do stručnjaka HR-a i zaštite na radu.
Sudionici panela bili su: Josipa Lovorka Andreić (HZJZ), dr. Srebrenka Mesić (HLZ), Željka Šurbek Deduš, Marina Borić (Ministarstvo rada), Matija Sinković (Dräger Safety), Petar Petrić (Odvjetničko društvo Petrić & Kajić) i Luka Cestar (Carlsberg Croatia).
DBO/ Foto: Svijet sigurnosti
