U okviru devete generacije programa obrazovanja Certificirani menadžer korporativne sigurnosti (CMKS), u organizaciji Hrvatske udruge menadžera sigurnosti uspješno je održan modul pod nazivom “Leadership i coaching u korporativnoj sigurnosti”. Predavanje je vodila istaknuta stručnjakinja Ljiljana Drenški Cvrtila, koja je polaznicima približila važnost “mekih” vještina u sektoru koji se tradicionalno oslanja na tehnička i procesna znanja.
Sigurnost više nije samo tehnologija, već i ljudi
Glavni fokus modula bio je na transformaciji uloge menadžera sigurnosti – od osobe koja isključivo upravlja rizicima do lidera koji motivira tim i gradi kulturu sigurnosti unutar cijele organizacije. Ljiljana Drenški Cvrtila istaknula je kako coaching pristup omogućuje menadžerima da bolje razumiju potrebe svojih zaposlenika, potaknu njihovu proaktivnost i efikasnije rješavaju konfliktne situacije.
Što su polaznici naučili?
Tijekom interaktivnih predavanja i praktičnih vježbi, polaznici su obrađivali teme poput:
- Stilovi vođenja prilagođeni kriznim situacijama.
- Aktivno slušanje i komunikacijske vještinekao alat za prevenciju incidenata.
- Izgradnja povjerenjaunutar sigurnosnih timova i suradnja s drugim odjelima.
Zaključak modula je jasan: u modernom korporativnom okruženju, najuspješniji menadžeri sigurnosti su oni koji, uz stručnu kompetenciju, posjeduju visoku razinu emocionalne inteligencije i sposobnost vođenja ljudi kroz promjene.
Ovim modulom CMKS program nastavlja postavljati visoke standarde u edukaciji profesionalaca, pripremajući ih za sve kompleksnije izazove na tržištu.
DBO/ Foto: Svijet sigurnosti
