Poslovno učilište integralna sigurnost i razvoj organizira stručno usavršavanja „Leadership u sigurnosti“ s ciljem razvoja liderskih kompetencija tj. znanja i vještina potrebnih za uspješno vođenje drugih kao i interpersonalnih vještina potrebnih za osobni razvoj kroz ulogu lidera.
Usavršavanje traje 20 nastavnih sati i provodit će se u zagrebačkom hotelu International, od 7.-8. i 14.-15. svibnja 2021. godine.
Nakon uspješno završenog usavršavanja polaznici će dobiti certifikat leadership u sigurnosti.
Temeljni ciljevi i zadaci ovog stručnog usavršavanja su stjecanje praktičnih vještina i znanja o leadershipu rukovodeće djelatnike u privatnoj i korporativnoj sigurnosti, stručnjake zaštite na radu, stručnjake zaštite od požara, stručnjake tjelesne zaštite, stručnjake tehničke zaštite, stručnjake za upravljanje rizicima i krizni menadžment, projektante tehničke zaštite.
Ciljevi tečaja:
- Uspostaviti temelje praktičnih vještina i znanja o leadershipu.
- Omogućiti polaznicima uvid u praktičnu primjenu vještina leadershipa u praksi.
- Osvijestiti i otkriti vlastiti liderski potencijal.
- Usvojiti mentalitet i stavove istinskih lidera.
- Usvojiti socijalne vještine potrebne u liderskoj ulozi.
- Razumjeti psihološku dinamiku karizme i kako je graditi.
- Razviti vještinu utjecajne komunikacije
- Razumjeti dinamiku utjecaja.
- Naučiti kako povećati utjecaj na druge ljude.
- Razumjeti ljudsku motivaciju
- Naučiti kako graditi tim i prepoznati timske patologije.
- Usvojiti neke strategije odlučivanja i rješavanja problema.
- Razviti emocionalne kompetencije lidera.
- Naučiti izraditi razvojni plan za sebe i svoje suradnike.
Po završetku tečaja polaznici će:
- Znati razliku i mogućnosti primjene transakcijskog i transformacijskog vođenja
- Prepoznati vlastiti liderski potencijal.
- Znati kako razmišljaju i kako se ponašaju uspješni lideri.
- Prepoznavati izvore moći i naučiti je strateški koristiti.
- Povećati vlastiti utjecaj na druge ljude pomoću znanstveno dokazanih strategija.
- Komunicirati na autentičan i utjecajan način.
- Znati kako dati konstruktivnu povratnu informaciju.
- Moći motivirati ljude kroz prepoznavanje njihovih psiholoških potreba.
- Znati kako graditi uspješne timove.
- Znati kako stvarati strateška savezništva.
- Znati kako razvijati suradnike.
- Naučiti kreirati lidersku viziju.
- Znati kako voditi proces promjene.
- Naučiti efikasne strategije odlučivanja i rješavanja problema.
- Znati načine kako povećati vlastitu emocionalnu kompetenciju za nošenje sa stresom, nesigurnostima, neugodnim emocijama i teškim ljudima.
- Znati izraditi osobni razvojni plan.
Nositelj predavanja je Ljiljana Drenški Cvrtila.
Ljiljana 1990. stječe diplomu profesora psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, a 2018. magistrira je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, kao sveučilišni specijalist ekonomije.
Karijeru započinje kao profesor psihologije i školski psiholog, kao vanjski suradnik predaje Poslovnu i Organizacijsku psihologiju na Veleučilišta Vern.
2004. prelazi u poslovni sektor gdje od 2006. razvija i vodi Odjel za upravljanje ljudskim potencijalima.
Od 2008. preuzima organizaciju i implementaciju poslovnih praksi za upravljanje ljudskim potencijalima u sestrinskim kompanijama u Srbiji, Makedoniji, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori.
2015. osniva vlastito poduzeće koje se bavi razvojem ljudi i organizacija kroz treninge, coaching i savjetovanje.
Certificirana je za poslovni i osobni coaching te specijalizirana na području psihoterapije.
Više informacija o tečaju zatražite putem e-mail: isr@isr.hr
PO/ Foto: Pixabay
